GUIAS SOBRE LA PERMANENCIA
EL VIDEO ANTERIOR SON TIPS PARA REALIZAR UN EXAMEN DE OPOSICIÓN, EL CUAL NOS PODRÁ SERVIR PARA HACER EXAMEN DE PERMANENCIA, OJALA Y LES SIRVA
Muy buenos días la presente entrada se elaboro para el docente o director que quiera obtener información sobre el tema de permanencia en el servicio Profesional Docente saludos
DOCENTES
La
calidad de las prácticas de enseñanza de los docentes es uno de los
factores escolares que tiene mayor incidencia en el aprendizaje de los
alumnos. Mejorar el servicio educativo que se ofrece en las escuelas de
Educación Básica significa fortalecer el trabajo de los maestros en el
aula. Este fortalecimiento requiere inicialmente la identificación de aquellos aspectos a mejorar en el quehacer del profesor, y ello puede lograrse a través de la evaluación del desempeño. La evaluación del desempeño docente contribuirá al fortalecimiento de las prácticas de enseñanza, porque sus resultados aportarán información que retroalimente a los propios maestros para mejorar su quehacer profesional, servirá como referente para la formación continua, y además tendrá impacto en los procesos de Permanencia, de Promoción y de Reconocimiento marcados en la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD).
La Ley General del Servicio Profesional Docente señala en el Artículo 52 que la evaluación del desempeño es obligatoria para los docentes y técnicos docentes en servicio de Educación Básica, y que se realizará por lo menos cada cuatro años.
PERFIL, PARAMETROS E INDICADORES PARA DOCENTES Y TÉCNICOS DOCENTES
Etapas, aspectos, métodos e instrumentos. Proceso de Evaluación del Desempeño Docente
GUIAS ACADEMICAS
Guía para la elaboración del Expediente de evidencias de enseñanza Docente. Educación Preescolar
Guía para la elaboración del Expediente de evidencias de enseñanza Docente. Educación Primaria
Guía para la elaboración del Expediente de evidencias de enseñanza Docente. Educación Telesecundaria
GUIAS TECNICAS
Guía Técnica. Expediente de evidencias de enseñanza. Preescolar
Guía Técnica. Expediente de evidencias de enseñanza. Primaria
Guía Técnica. Expediente de evidencias de enseñanza. Telesecundaria
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La calidad de las prácticas de enseñanza de los docentes es uno de los factores escolares que tiene mayor incidencia en el aprendizaje de los alumnos. Mejorar el servicio educativo que se ofrece en las escuelas de Educación Básica significa fortalecer el trabajo de los maestros en el aula.
Este fortalecimiento requiere inicialmente la identificación de aquellos aspectos a mejorar en el quehacer del profesor, y ello puede lograrse a través de la evaluación del desempeño. La evaluación del desempeño docente contribuirá al fortalecimiento de las prácticas de enseñanza, porque sus resultados aportarán información que retroalimente a los propios maestros para mejorar su quehacer profesional, servirá como referente para la formación continua, y además tendrá impacto en los procesos de Permanencia, de Promoción y de Reconocimiento marcados en la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD).
La Ley General del Servicio Profesional Docente señala en el Artículo 52 que la evaluación del desempeño es obligatoria para los docentes y técnicos docentes en servicio de Educación Básica, y que se realizará por lo menos cada cuatro años.
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